להיות - Search results

From Eyal's Book...

מהדיון באושר אישי, זוגי או משפחתי, אנו עוברים לדיון באושר ארגוני. המטרה המוצהרת היא: אושר לכול. הקריאה להשגת אושר ומשמעות במקומות עבודה מעוררת חשד בקרב רבים. מצד אחד נקרא העובד לתת מעצמו ולחוש חלק מהמשפחה-חברה, ומצד אחר, במשבר הכלכלי הראשון הוא נדרש לארוז את חפציו ולעזוב. האם העיסוק באושר ארגוני נשען מטבעו על זיוף מובנה וכל תכליתו היא לשרת את האנשים שבקצה הפירמידה?​

Our Kids...

אנו משקיעים בהורות שלנו מאמץ ומחשבה, טועים ומנסים לתקן. מגייסים כוחות וסבלנות ומשתדלים כל כך להיות במיטבנו. השאלה היא על מה הילדים שלנו לא יסלחו לנו. איזו טעות שלנו הם יסחבו משך שנים מבלי לשכוח ומבלי לסלוח. רשימה חלקית וראשונה של חמישה דברים שהילדים שלנו לא יסלחו לנו עליהם:​

Targil...

אצלנו ב-SEISEI, 1+1 יכול להיות שווה 2, אבל הוא יכול גם להיות שווה משהו חדש... מה זאת אומרת? הנה כמה דוגמאות: